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學(xué)術(shù)研究
A
cademic research
完善結(jié)果應(yīng)用激勵機制建設(shè)
提高預(yù)算資金使用效益
童偉
（中央財經(jīng)大學(xué)）
預(yù)算績效評價是對公共部門
履行職能所耗費財政資金進行的考
察，通過評價探查公共部門在預(yù)算
決策和執(zhí)行中存在的問題，揭示
問題產(chǎn)生的緣由，并通過評價結(jié)果
的及時反饋，督促部門改進預(yù)算決
策、優(yōu)化預(yù)算安排、增進施政責
任，這是開展績效評價的初衷，也
是推進績效評價的目的。由此，績
效評價只是方法和手段，只有做到
“評價結(jié)果有反饋，反饋結(jié)果有應(yīng)
用”，才能真正體現(xiàn)績效評價的使
用價值，才能最終實現(xiàn)預(yù)算績效管
理“規(guī)范政府預(yù)算行為，優(yōu)化預(yù)算
支出結(jié)構(gòu)、提升預(yù)算資金使用效
益，提高政府公共管理和公共服務(wù)
能力”的目的與目標。
但績效評價的結(jié)果該如何應(yīng)
用，當前績效評價結(jié)果應(yīng)用的實際
狀況如何，存在哪些問題，又該如
何改進、完善與提高呢？
一、預(yù)算績效評價結(jié)果應(yīng)用的地
方有益嘗試
經(jīng)過十余年的大力推動與發(fā)
展，預(yù)算績效評價在中國得到迅速
推廣，各級各地財政部門在健全績